В соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), при заполнении Карты СОУТ рабочего места в строке 021 указывается СНИЛС занятых на данном рабочем месте работников. И при приеме на работу нового сотрудника, у работодателей возникает вопрос, как вносить изменения в карту (СОУТ), указывать СНИЛС нового сотрудника?

В своем письме от 25.05.2015 N 15-1/В-1929 «О порядке внесения в карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников» Минтруд России разъясняет данную ситуацию. Изменения СНИЛС внесенных в карту СУОТ, возможно вносить только при проведении следующей специальной оценки условий труда на данном рабочем месте. Работники, вновь принимаемые на рабочее место, в отношении условий труда которого была ранее проведена специальная оценка условий труда, должны быть под роспись ознакомлены с результатами такой специальной оценки условий труда.

 ←Обратно к списку