Долги и раньше могли служить поводом, чтобы признавать того, кто их не отдает, банкротом, но право инициировать процесс было только у юридических лиц. Теперь такое право дали еще и физическим лицам, причем как тем, кто трудится на предприятии без зарплаты, так и тем, кто не дождавшись ее, уволился.  

Закон регламентирует порядок проведения собрания работников и выбора представителя. Организация и проведение собрания работников возлагается на арбитражного управляющего. Закон обязывает и самого руководителя организации обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании компании банкротом, если там имеется более чем трехмесячная задолженность по причитающимся наемным работникам выплатам. 

Кроме того, с 1 сентября работодатели обязаны отпускать работников-студентов на сессию - вступил в силу закон о ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках. Это требование было и раньше, но появление нормы гарантирует, что практику не отменят. 

 ←Обратно к списку