С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Данным законом введена статья 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

Так, работникам гарантировано при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательствам в сфере охраны здоровья, право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы. При этом работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Освобождение от работы для прохождения диспансеризации будет осуществляться на основании письменного заявления работника, с согласованием дня освобождения от работы с работодателем.

Освобождение от работы с сохранением заработка

•1 рабочий день раз в три года – общее правило

•2 рабочих дня раз в год – для работников-пенсионеров и работников, которым до пенсии осталось не более 5 лет.

 ←Обратно к списку