9 декабря в Сочи стартовал финальный этап Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020». Профсоюз строителей России на нем представляет председатель профкома ООО "Энергоуправление" (первичная профсоюзная организация ПАО "Ураласбест") Евгений Банмиллер. Мероприятие проходит с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических норм в очном формате.

«Стратегический резерв 2020» проводится с целью модернизации профсоюзного движения. Финальный этап посвящен развитию навыков работы с большим массивом информации, увеличению личной эффективности, а главное — формированию единых ценностных ориентиров в мировоззрении и деятельности молодых профсоюзных лидеров.

В программе Форума – дискуссии, подготовка групповых проектов участниками и лекции приглашенного спикера и экспертов Федерации Независимых Профсоюзов России. Параллельно состоятся заседания Молодежного совета ФНПР.

На стратегической сессии, посвященной целям и задачам года организационного и кадрового укрепления в Федерации, выступит Председатель ФНПР Михаил Шмаков. О том «Как лечить пандемию» расскажет заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков, про трудовые конфликты в эпоху ковида – заместитель Председателя ФНПР Евгений Макаров. Про реалии социально-трудовых отношений в 2020 году сообщит Секретарь ФНПР, руководитель Департамента Аппарата ФНПР социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов. Александра Шубина, руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения, объяснит, как сделать молодежные советы эффективными. Приглашенный эксперт — бизнес-консультант Анна Бочарова — познакомит с участников форума практическими инструментами проектного менеджмента.

Всероссийский молодежный профсоюзный форум ФНПР завершится 11 декабря. Проекты, подготовленные участниками «Стратегического резерва 2020», будут дорабатываться на XIII Всероссийском семинаре-совещании специалистами членских организаций Федерации по информационной работе и молодежной политике.