Работник написал заявление об увольнении и незадолго до своего ухода заболел. Можно ли выплатить ему пособие уже после увольнения?

     Можно. Ведь листок нетрудоспособности работник принесет уже после того, как будет расторгнут трудовой договор. А основанием для начисления и выплаты пособия является именно этот документ. Так прописано в пункте 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Поэтому нельзя выплатить деньги раньше, чем будет получен больничный лист.

    Нормы статьи 140 Трудового кодекса РФ - полностью рассчитаться с увольняемым в последний рабочий день - на случай с больничными не распространяются. Ведь пособие зарплатой не является и выплачивается за счёт средств ФСС РФ. А откладывать день увольнения из-за болезни нельзя. 

 ←Обратно к списку