Росстат опубликовал данные за июль 2018 года. Согласно им, реальные доходы россиян в годовом выражении выросли на 2%, реальная заработная плата за тот же период увеличилась на 8%. Среднемесячная начисленная заработная плата составила 42 640 руб. Вместе с тем задолженность по выплате заработной платы на 1 августа 2018 года увеличилась и составляет 3,389 млрд руб.

- Рост реальной заработной платы связан, прежде всего, с увеличением МРОТ с 1 мая 2018 года до 11163 рублей. Сыграло свою  роль и увеличение доходов в тех видах экономической деятельности, в которых заработная плата устанавливается на наиболее низком уровне. Есть и другие причины роста реальной зарплаты:  увеличение валового внутреннего продукта по сравнению с 2017 годом на 1,6%, рост индекса промышленного производства на 3,9%, существенный рост экспорта товаров (23,8%). Выросли инвестиции в основной капитал на 3,2%. При этом индекс потребительских цен составил 102,5%, - отмечает заместитель руководителя департамента социально – трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская.

Однако, по информации профсоюзных организаций, далеко не у всех членов профсоюзов заработная плата выросла даже до величины МРОТ. Сохраняются проблемы, связанные с неплатежеспособностью или банкротством организаций. В связи с этим не только не уменьшается, но продолжает расти  задолженность по заработной плате. На многих  предприятиях  задолженность по зарплате составляет 12 и более месяцев. Поэтому данные проблемы должны решаться системно.

Например, ФНПР инициировала внесение изменений в гражданское законодательство и в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» в части установления первоочередности выплаты заработной платы по сравнению с другими выплатами должникам. Кроме того, по инициативе ФНПР в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений продолжается обсуждение вопроса о создании гарантийных учреждений или страхования заработной платы на случай неплатежеспособности или банкротства организации с целью предотвращения задолженности по заработной плате.

 ←Обратно к списку