Организовать проведение предварительных медосмотров (при трудоустройстве) и периодических (в течение трудовой деятельности) за счет собственных средств – это прямая обязанность работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ). Именно за счет средств, а не путем возмещения!

Некоторые работодатели неправильно трактуют данную норму, считая, что имеют право просить работника пройти медосмотр за свой счет, а позже компенсировать ему эти расходы.

Медицинские осмотры проводятся по направлению работодателя в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение медосмотров, и за счет средств работодателя.

Работодателю грозит штраф за непрохождение периодического медосмотра трудовым персоналом (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

для должностных лиц – 15-25 тыс. руб. 

для ИП – 15-25 тыс. руб.

для юридических лиц – 110-130 тыс. руб.

За повторные нарушения штрафы повышаются:

для организаций – 100-200 тыс. руб.

для ИП и руководящих лиц – 30-40 тыс. руб.

 ←Обратно к списку