22 октября 2018 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Законодатели дали право многодетным родителям выбирать время для отпуска. Редакцию Трудового кодекса РФ с 22 октября 2018 года изменил Федеральный закон от 11.10.2018 N 360-ФЗ, который вступил в силу спустя 10 дней после официального опубликования.

Поправки связаны с расширением категорий лиц, имеющих право самостоятельно выбирать удобное время для проведения ежегодного оплачиваемого отпуска. Теперь в их число вошли родители трех и более детей в возрасте до 12 лет.

В Трудовой кодекс РФ ввели новую статью 262.2 ТК РФ «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей». В соответствии с ее нормами ежегодный оплачиваемый отпуск теперь предоставляется многодетным родителям по их желанию в удобное для них время. Работодатели должны учитывать пожелания таких работников при составлении графиков отпусков. Право на выбор времени отпуска есть как у матери, так и у отца, главное, чтобы были соблюдены такие два условия: 3 и более малолетних детей в семье; возраст всех 3 детей - до 12 лет.

Нарушение такого права работника грозит работодателю штрафом.

 ←Обратно к списку