Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ

10 апреля состоялись экскурсия для членов Исполкома обкома профсоюза строителей по АО "Завод керамических изделий", которую провела заместитель директора по производству Екатерина Дьякова и заседание Исполкома обкома профсоюза строителей.

Открыл заседание, поприветствовав участников и ознакомив с повесткой дня, председатель обкома профсоюза строителей Валерий Юстус:

1. О развитии социального партнёрства в АО "Завод керамических изделий".
2. Об участии Свердловского обкома профсоюза строителей в первомайских мероприятиях 2025 года.
3. О проведении XIV Слёта уполномоченных профсоюза по охране труда.
4. Разное.

По первому вопросу о развитии социального партнёрства в АО "Завод керамических изделий" рассказала председатель профсоюзной организации АО "Завод керамических изделий" Наталья Русина, которая рассказала, что завод был основан в 1960 году и в этом году отмечает 65 лет. Предприятие занимает одно из ведущих мест в производстве керамических изделий. Завод уникален тем, что может производить как напольную, так и облицовочную керамику, а также керамогранит. Здесь выпускается различная продукция: полированная плитка и плитка, которая не скользит.

На заводе трудится 939 человек, из которых треть являются членами профсоюза. Основное богатство предприятия — это стабильный коллектив. Социальная политика важна для успешной работы завода.

На заводе заключён и действует коллективный договор, который включает такие гарантии, как:

• Доплату 40% за работу в ночное время.
• Доплату 20% за работу в вечернее время.
• Оплату ученических отпусков для работников, получающих высшее образование.

Также работники получают бесплатно высшее образование за счет завода.

Самый большой раздел коллективного договора касается условий охраны и безопасности труда.

Основой системы охраны труда является ежедневный контроль. Все новые работники проходят инструктаж по технике безопасности, а работодатель оплачивает медицинские осмотры.

На предприятии проведена специальная оценка условий труда, и восемь профессий имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Работники ежегодно:

• Проходят медицинские осмотры.
• Все желающие проходят бесплатную вакцинацию.
• Работники обеспечиваются спецодеждой, стирка которой производится на территории завода.

Все подразделения оборудованы комнатами для приёма пищи с установками для подачи охлажденной газированной воды, что помогает поддерживать водно-солевой баланс.

Ежегодно профсоюзная организация совместно с работодателем составляет план мероприятий по улучшению условий труда.

План мероприятий включает в себя медосмотры, обеспечение работников путевками в санатории для отдыха и лечения. В 2024 году было оздоровлено 26 работников. Ежегодно увеличиваются расходы на мероприятия по охране труда. Работа в области социального страхования – один из важных вопросов. Средства, выделяемые в социальном фонде в России, идут на организацию первичных медицинских осмотров.

В 2021 году коллектив завода занял второе место в областном конкурсе на "Лучшее предприятие по культуре производства и охране труда" среди 189 участников. А в 2022 году АО "Завод керамических изделий" занял первое место.

Администрация завода развивает и модернизирует производство, покупает новое оборудование, заботясь о людях, которые работают на заводе и тех, кто вышел на пенсию. В 2023 году было принято дополнительное соглашение к действующему коллективному договору, где предусмотрены выплаты всем категориям работников.

Работодатель осуществляет добровольное страхование работников. Все работники застрахованы в ДМС, что позволяет сэкономить время и деньги. При возникновении проблем работники могут обратиться в колл-центр, где им предложат удобное время для приёма узкими специалистами, а все анализы оплачиваются работодателем.

Организуется горячее питание в столовой с компенсацией в размере 115 рублей ежесменно. Работник может расплатиться наличкой или картой, а затем получить возврат. Также работникам, уходящим на пенсию, выплачивается материальная помощь в размере 2000 рублей за каждый отработанный год.

Работодатель ежегодно выделяет средства на праздник 9 мая для ветеранов Великой Отечественной войны. Несмотря на то, что осталось всего 19 ветеранов, внимание к ним остается высоким. Также поддерживаются участники локальных конфликтов и мобилизованные работники.

Дети работников завода летом имеют возможность оздоровиться в санаториях в Башкирии бесплатно, оплачивают только проезд, и отлично провести время в лучших загородных летних лагерях Свердловской области, таких как Уральские самоцветы.

У завода заключен договор с Екатеринбургским монтажным колледжем, где студенты проходят практику на рабочих местах. Также заключен договор с УрФУ. Все студенты, заявленные на практику, проходят не просто на ознакомительную практику, а полноценную практику в течение месяца.

По второму вопросу участия Свердловского обкома профсоюза строителей в первомайских мероприятиях 2025 года приняли решение принять участие в первомайских акциях в Екатеринбурге и муниципальных образованиях региона, своих организациях, а также в дополнительных дистанционных мероприятиях, организованными Федерацией профсоюзов Свердловской области: "Первомай в твоём доме" - акция с размещением первомайской символики, словами 1 Мая на балконах и окнах; размещение поздравлений председателей профсоюзных организаций на профсоюзных аккаунтах в социальных сетях; принять участие во флешмобе Первомай шагает по стране - размещение постов в социальных сетях с хештегом и фотографиями проводимых акций профсоюзов. Также принять участие в мероприятиях и конкурсах Свердловской областной организации профсоюза строителей: интерактивно-интеллектуальной игры "Интеллектуальная игра IMIX" и конкурс "Память поколений".

По третьему вопросу обсудили об участии в ежегодном проведении Слёта уполномоченных профсоюза по охране труда Свердловским обкомом профсоюза строителей и в этом году Слёт будет проведён 28 апреля на территории завода "Пенетрон" с приглашением с докладами Главного технического инспектора Федерации профсоюзов Свердловской области, Государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, Союза работодателей, уполномоченных лиц по охране труда с предприятий.

В Разном были рассмотрены варианты проведения семейного мероприятия "Мама, папа, я - спортивная семь", который проводится ежегодно с 2008 года в июле месяце. Также председатель обкома профсоюза строителей Валерий Юстус рассказал о прошедшем заседании Совета Федерации профсоюзов Свердловской области, вопросах, рассматриваемых на нём. 

Собравшиеся отметили значимость выездных заседаний Исполкома, которые дают возможность профактиву области обменяться опытом и увидеть своими глазами развитие социального партнёрства на предприятиях строительной отрасли.