С 10 января 2016г. вступает в силу Федеральный закон от 30.12.2015 N 434-ФЗ "О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации".
Статья 142 говорит о том, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. А нововведение заключается в том, что на период такого приостановления работы, за работником сохраняется средний заработок.