Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
14 сентября в онлайн формате на платформе Zoom состоялось очередное заседание Исполкома обкома профсоюза строителей. Открыл заседание, поприветсвовав участников и ознакомив с повесткой дня, председатель обкома Валерий Юстус:
1. Об участии обкома профсоюза строителей во Всемирном дне коллективных действий профсоюзов "За достойный труд!";
2. Об итогах летней оздоровительной кампании в 2023г.;
3. Разное.
По первому вопросу основными формами акции были выбраны:
- заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
- собрания в трудовых коллективах;
- интернет-акция на сайте ФНПР ( 7oct.fnpr.ru ).
Принять участие 7 октября 2023 года во Всемирном дне действий профсоюзов "За достойный труд!"
Молодежным советам профсоюзных организаций провести собственные акции в рамках Всемирного дня коллективных действий "За достойный труд".
По второму вопросу Исполком обкома профсоюза отмечает, что в 2023 году оздоровление детей на юге проводилось двумя организациями: в ООО "СЛК Цемент" дети отдыхали в ДОЛ "Чайка" (Туапсе) за счет средств работодателя. В ООО "Нижнетагильский завод металлических конструкций" отдых на юге был проведен через органы управления образования. В ПАО "Ураласбест" в 2023 году была продолжена практика проведения смен "Мать и дитя". В АО "Завод керамических изделий" оздоровление проводится через органы управления образования, при этом дети оздоравливаются как в загородных лагерях области, так и в санаторных лагерях Башкирии. В АО "Невьянский цементник" в 2023 году работодателем полностью профинансирован отдых 32 детей в загородном лагере "Таватуй" и 12 детей в рамках Трудового лагеря. Дети, занятые в Трудовом лагере были трудоустроены и получали заработную плату.
В АО "Уралметаллургмонтаж-2" ребенок был оздоровлен с использованием возможностей, закрепленных в Коллективном договоре предприятия.
В ходе обсуждения вопросов повестки дня, члены комиссии обменялись информацией о ситуации на своих предприятиях.
