22 октября 2024 года в конференц-зале Федерации профсоюзов Свердловской области состоялось обучение по вопросам социального партнерства на семинаре "Заключение коллективных договоров на 2025 и последующие годы", который проводился на основании постановления Правительства Свердловской области №264-ПП от 18.04.2024 г.

На ежегодном областном семинаре приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций, члены комиссий по подготовке коллективного договора, дополнений и изменений к нему, в том числе профсоюзный актив Свердловской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ: представители аппарата областной организации, ПАО "Ураласбест", ООО "НТЗМК", ООО "СЛК Цемент".

Открыл семинар заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселёв, после которого профессор кафедры трудового права УрГЮУ, доктор юридических наук Иванчина Юлия Валерьевна рассказала о коллективном договоре как механизме реализации прав работников.

Специалисты центра общественного здоровья и медицинской профилактики Максименко Светлана Валерьевна и Сидоркина Марина Николаевна рассказали о роли корпоративных программ укрепления здоровья работающих в реализации федерального проекта "Здоровье для каждого" и профилактических мероприятиях как основа здоровьесбережения работающего населения.

Директор Научно-мониторингового центра "Трудовые конфликты" СПбГУП, доцент, кандидат педагогических наук Довганенко Александр Анатольевич рассказал об анализе социально-трудовой обстановке в регионах Российской Федерации.
   
Использование возможностей финансирования предупредительных мероприятий по профилактике  производственного травматизма и профзаболеваний за счет средств Фонда социального страхования рассказал специалист организации страхования профессиональных рисков Отделения Социального Фонда России по Свердловской области.
 
Технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рэстам Ильдусович Бикметов расставил акценты в вопросах охраны труда в коллективных договорах, а также в работе уполномоченных лиц по охране труда.
 
Системное обучение профактива, это одна из самых важных задач профсоюзного движения. Особенно важно, получить новые знания в канун заключения коллективных договоров и соглашений на будущий период, как одних из главных инструментов защиты прав и гарантий работников.