Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ

Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ (часть 4) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Порядок исчисления средней заработной платы регулируется Положением Правительства РФ №922 от 24 декабря 2007 г. (в редакции от 10 декабря 2016 г.). Для расчета отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск применяется пункт 10 этого Положения.

Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, то средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Минтруд РФ письмом от 18 мая 2020 г. №14-1/В-585 указал, что при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, так называемые «президентские нерабочие дни», а также начисленные за этот период суммы, согласно подпункту «е» пункта 5 Положения №922, не учитываются.

Таким образом, поскольку из расчетного периода исключается время в соответствии с пунктом 5 Положения №922, средний дневной заработок для оплаты отпуска исчисляется следующим образом:

Выплаты за нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года учитываются при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска, поскольку эти выплаты имеют статус зарплаты.