Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
В ФНПР подготовили предложения в проект долгосрочной программы содействия занятости молодежи, которую по поручению президента РФ разработал Минтруд.
Об этом сообщается в письме председателя ФНПР Михаила Шмакова к Министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову. ФНПР сформулировала свои предложения на основании мнений членских организаций и самих молодых профсоюзных активистов. Заседание Молодежного совета ФНПР по данному вопросу состоялось 5 октября.
Проект долгосрочной программы, как отметил председатель ФНПР, не направляли на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, что является нарушением генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством РФ на 2021-2023 годы.
Реализация ряда пунктов программы, например, приравнять стажировки старшекурсников к первому рабочему месту, может снизить защищенность выпускников, считают в ФНПР. После такой стажировки молодые люди не только потеряют право на первый бессрочный трудовой договор, но и лишатся статуса «молодого специалиста» а, следовательно, и всех льгот и гарантий, которые привязаны к этому понятию в госпрограммах и коллективных договорах.
К «рискованным идеям» в Федерации отнесли и приравнивание волонтерства к опыту работы. Такое «новшество» может позволить работодателям предлагать соискателям ради опыта работы стать в их организациях «волонтерами», что фактически узаконит рабский труд – труд без оплаты.
«Вопрос гарантии первого рабочего места должен решаться, не ухудшая при этом уже существующие трудовые права молодёжи», — подчеркивают в ФНПР.
ФНПР предлагает включить в программу:
- меры господдержки работодателей, создающих новые рабочие места для выпускников,
- развитие на государственном уровне системы наставничества при организации стажировок,
- установление в полном размере с первого дня работы выплаты «районного коэффициента» к заработной плате молодежи, работающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Подробнее ознакомиться с предложениями и замечаниями ФНПР можно в публикации на сайте.
