Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда и примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
Приказом установлены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда с использованием визуальной/печатной информации:
- Ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, в котором указываются трудовые права работника и условия труда;
- Ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах;
- Ознакомление о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
- Ознакомление работника с:
- требованиями должностной инструкции;
- требованиями инструкций по охране труда с визуализацией при необходимости опасных зон оборудования;
- перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ;
- требованиями правил (стандартов) по охране труда и других ЛНА работодателя.
Ознакомление осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте. Если внедрен электронный документооборот, то ознакомление возможно в электронной форме.
Работодатели могут дополнительно применять факультативные формы. Разрешено применять формы информирования по отдельности или совместно, а также применять иные предусмотренные законодательством РФ формы информирования.
Утвержден примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах:
- Визуальная/печатная информация;
- Видеоматериалы;
- Интернет-ресурсы.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года. С этой же даты начнет действовать новая статья Трудового кодекса РФ – статья 216_2 «Право работника на получение информации об условиях и охране труда».
Источники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс