Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
С 11 по 14 марта 2017 года в Мурманске прошел ряд мероприятий в рамках III Арктической профсоюзной школы молодых лидеров ФНПР-МОТ, организованной Союзом организаций профсоюзов «Мурманский областной совет профессиональных союзов» при поддержке Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) и Международной Организацией Труда (МОТ).
В работе III Арктической школы приняли участие молодые профсоюзные активисты из Сыктывкара, Ухты, Уфы, Москвы, Асбеста, Санкт-Петербурга, Архангельска, Мурманска и Мурманской области, а также Норвегии. От Свердловского обкома профсоюза строителей в мероприятии принял участие председатель профкома ОАО «Ураласбест» Леонид Ремезов.
В этом году основная тема школы была посвящена молодежной миграции – «Отток молодежи из северных регионов. Формирование интереса молодежи к работе в районах Крайнего Севера». Вопрос о том, как закрепить молодежь на Крайнем Севере является крайне актуальным как для профсоюзов России, так и для Норвежских профсоюзов.
В первый день работы форума состоялся круглый стол на тему “Вызовы, возникающие перед профсоюзным движением в вопросах сдерживания и уменьшения динамики отрицательной миграции среди работающей молодежи. Взгляд России и Норвегии”.
Второй день был посвящен работе в группах. В этот же день выступил представитель Центрального Объединения Профсоюзов Норвегии. Он рассказал о том, что профсоюзы Норвегии добились двух положительных моментов в вопросе оттока молодежи. Во-первых, привлекательные учебные заведения в губерниях страны, во-вторых, добились выдачи ссуд на обучения для студентов. Участники также презентовали свои проекты по решению проблемы оттока молодежи с территорий Крайнего Севера, применяя механизм социального партнёрства.
Центральным событием третьего дня стал круглый стол "Формирование интереса молодежи к работе в районах Крайнего Севера", состоявшийся в Информационном центре атомной энергии Мурманска (Музей "Атомный ледокол «Ленин»). По окончании круглого стола участникам школы были вручены дипломы.
В ходе учебных занятий были разработаны практические рекомендации для профсоюзного актива, проанализированы основные миграционные тенденции, причины оттока молодежи из районов Крайнего Севера, а также рассмотрены различные пути изменения ситуации в лучшую сторону.
Практически каждый из слушателей получил возможность поделиться собственным опытом и наработками своей профсоюзной организации. Молодые профсоюзные лидеры задавали вопросы, обменивались мнениями, анализировали демографические и социальные вызовы, предлагали оригинальные идеи, направленные на решение проблемы оттока молодежи с Севера.
