Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
«Будущее комбината - за молодежью!» - под таким девизом проходил седьмой по счету Форум молодых специалистов ОАО "Ураласбест". Ежегодно на предприятии стремятся привлекать к участию как можно больше новых работников, чтобы каждый молодой сотрудник мог получить знания и стимул к развитию на мероприятии, ставшем визитной карточкой молодежной политики комбината.
— Генри Форд, основатель автомобильного концерна, говорил, что организованный труд даже на старом оборудовании лучше, чем неорганизованный на новом. Многие из вас задействованы в реализации политики развития градообразующего предприятия, поэтому от вас и вашего умения эффективно взаимодействовать друг с другом зависит успех предприятия, — отметил в приветственном слове Валерий Юстус, заместитель генерального директора по персоналу и социальному развитию.
По традиции прошёл конкурс «Визитная карточка», в котором молодые специалисты в творческой форме рассказывали о себе и своем подразделении. Ребята пели, танцевали, показывали сценки. Также по итогам экскурсий в различные структурные единицы ОАО «Ураласбест» были подготовлены видеоролики.
В работе Форума принял участие один из лучших тренеров Екатеринбурга – Иван Замощанский, разработчик и реализатор обучающих программ для крупных корпораций Урала, руководитель образовательных проектов Высшей инженерной школы Уральского федерального университета. Он рассказал ребятам об азах самопрезентации и провел коммуникативный курс лидерства – что выдает неискренность, как быть убедительным, как критиковать конструктивно и справляться с деструктивной критикой. Ребята активно вступали в дискуссии, отрабатывали навыки.
В завершение мероприятия Валерий Юстус рассказал о действующих на предприятии социальных программах по поддержке молодежи и отметил грамотами самых активных участников. Также по итогам мероприятия будет сформирована группа, которая пройдет обучение в Школе перспективного резерва ОАО «Ураласбест».
