Материальное поощрение в размере 8 млн 700 тыс. рублей в январе выплачено коллективу комбината «Ураласбест» - за снижение потерь рабочего времени, согласно приказу генерального директора Юрия Алексеевича Козлова.

Выплата была произведена тем работникам, кто в течение 2022 года не оформлял больничный лист. Начисление произвели в процентном соотношении, исходя из заработной платы за прошлый год.

С 2012 года в комбинате действует «Положение о материальном поощрении трудящихся за снижение потерь рабочего времени», направленное на поощрение сотрудников, не имевших в течение года больничных листов. При этом регулярно анализируется эффективность: заболеваемость персонала снижается.