Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
На комбинате "Ураласбест" стартовала Школа молодого лидера. Подобный многолетний корпоративный проект дал возможность многим перспективным специалистам выйти за пределы рутины трудовых будней, получить новые знания и начать карьерный рост с поддержкой предприятия.
- В нынешнем году в рамках реализации программы молодежной политики для привлечения молодых работников к процессам по повышению производительности труда сформировали группу - порядка 30 специалистов в возрасте до 30 лет со всех структурных единиц предприятия, - рассказывает начальник отдела оценки, развития персонала и социальной политики ПАО "Ураласбест" Анастасия Петроченко.
Ребятам расскажут об основах промышленной экономики, юридических тонкостях трудовых отношений и других нюансах работы, полезных заинтересованным в росте работникам.
