Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 109н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Новый стандарт обязывает пройти профессиональную переподготовку, даже если у специалиста кадровой службы непрофильное высшее образование.
Также в стандарте появились требования к опыту работы. Специалисту по кадровому делопроизводству или специалисту по документационному обеспечению работы с персоналом придется переименовать должность. Теперь согласно новому профстандарту они называются «специалист по кадрам» и «специалист по оформлению трудовых отношений».
Кроме того, появилось новое умение, которым должен обладать каждый кадровый специалист, ‒ выявлять недостоверную информацию в документах и определять их подлинность. Также к знаниям, которыми должен в совершенстве владеть кадровик, отнесли требования законодательства о воинском учете.
