Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Верховный суд выпустил постановление «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» по итогам Пленума, который состоялся 15 ноября 2022 года. В документе описываются общие условия возложения обязанности по компенсации морального вреда, указываются способы и размеры такой компенсации. Вместе с тем утрачивает силу постановление Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 1994 года №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».
В новом постановлении уточняется, например, что моральный вред можно компенсировать в неденежной форме. Например, в виде ухода за потерпевшим, в передаче какого-либо имущества (транспортного средства, бытовой техники и т.д.), в оказании какой-либо услуги, в выполнении самим причинителем вреда или за его счет работы, направленной на смягчение физических и нравственных страданий потерпевшего. Также право требования такой компенсации допускается уступать, передавать по наследству при условии просуживания.
Основным требованием определяется срок исковой давности. Важным моментом является разъяснение, согласно которому работники вправе получать компенсацию морального вреда за неправомерные действия или бездействие работодателя. Таковыми являются: незаконное вынесение дисциплинарного взыскания, незаконное увольнение, несоблюдение установленных сроков выплаты зарплаты, незаконное привлечение к сверхурочной трудовой деятельности и др.
