Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Минтруд выпустил разъяснения по использованию дополнительных выходных дней родителей детей-инвалидов, чтобы взять "накопленные" выходные, работник должен подать заявление не позднее чем за две недели, предварительно согласовав с работодателем график их получения.
"Принятые поправки в Трудовой кодекс позволят родителям выбирать – использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или "накапливать" их. Проектом постановления регулируется порядок использования таких дополнительных дней. В общей сложности накопить и взять единовременно можно будет до 24 дней подряд. То есть, семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком. Оформляется такой единовременный "отпуск" по аналогии с обычным. То есть, с работодателем потребуется согласовать даты отсутствия, а заявление необходимо подать заранее", – пояснил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Отметим, с 1 сентября 2023 года у родителей детей с инвалидностью появится возможность "накапливать" дополнительные оплачиваемые выходные дни. Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно будет объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года. Соответствующий обновленный порядок предоставления таких выходных дней с учетом внесенных ранее поправок в Трудовой кодекс размещен на общественное обсуждение.
