Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Конституционный суд РФ принял решение о компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении.
Согласно части четвертой ст. 153 ТК РФ, если работник работает в выходной или нерабочий праздничный день, ему полагается либо двойная оплата, либо должен быть предоставлен другой день отдыха (в последнем случае работа в такие дни оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается).
Долгое время существовала неоднозначность относительно того, что происходит с неиспользованными отгулами при увольнении. Одни считали, что работодатель должен выплатить доплату за неиспользованные отгулы, другие - что нет.
Но сейчас Конституционный Суд РФ решил проблему. Он указал, что при увольнении работодатель обязан заменить неиспользованные дни отдыха повышенной оплатой работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Бэкграунд: Раньше несколько уволенных работников безуспешно пытались взыскать с работодателя задолженность по повышенной оплате работы в выходные и праздничные дни из-за неиспользованных отгулов до увольнения. Они считали, что часть четвертая ст. 153 ТК РФ противоречит Конституции РФ.
КС РФ отметил, что потеря неиспользованных дней отдыха и несуществующая доплата за работы в выходные и праздничные дни есть следствие того, что закон не устанавливает обязанности работодателя предоставить дни отдыха за работу в такие дни до увольнения. Суды отказывали в повышенной оплате по тому, что устанавливалось соглашение между работником и работодателем о предоставлении дней отдыха, а законом не было предусмотрено замены неиспользованных дней отдыха денежной компенсацией при увольнении.
Это значит, что работник, не реализовавший право на отдых и работавший в такие дни, оказывается в неравном положении. Но теперь Конституционный Суд РФ устанавливает, что работодатель обязан заменить неиспользованные дни отдыха повышенной оплатой работы, даже если работник выбрал предоставление других дней отдыха вместо повышенной оплаты.
Законодателю надлежит внести изменения в действующее правовое регулирование, учитывая отмеченные в постановлении КС РФ недостатки. Судебные решения по делам заявителей подлежат пересмотру.
Источник: Постановление Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 № 56-П
