Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ

Минтруд России подготовил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса выходных дней в 2026 году.

Глава Минтруда Антон Котяков напомнил, что постановление о переносе выходных дней, которые выпадают на праздничные дни, принимается ежегодно.

"Перенос осуществляется таким образом, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха, по возможности объединить праздничные и выходные дни. Благодаря переносу новогодние каникулы продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го года. Пять раз в будущем году будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и на День России в июне", — отметил он.

Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то такой выходной в соответствии с нормами Трудового кодекса автоматически переносится на следующий после праздничного рабочий день. Выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, переносятся Правительством РФ на другие дни в году. Согласно проекту постановления, выходной день с субботы 3 января предлагается перенести на пятницу 9 января, воскресенье 4 января – на четверг 31 декабря.

Таким образом, с учетом предлагаемого переноса в 2026 году будут следующие дни отдыха:

• с 31 декабря 2025 г. по 11 января 2026 г.;
• с 21 по 23 февраля;
• с 7 по 9 марта;
• с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая;
• с 12 по 14 июня;
• 4 ноября;
• 31 декабря 2026 г.

Напомним, согласно Трудовому кодексу РФ нерабочими праздничными днями являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.