Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
С 1 января 2022 года изменится порядок подбора кадров в компаниях. Работодателям потребуется размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Соответствующие изменения внесли в закон о занятости (федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ).
Новая обязанность коснется не всех работодателей. В список входят федеральные, региональные и местные органы власти и государственные учреждения. Кроме того, требования придется выполнять юрлицам с государственным участием, а также всем работодателям со среднесписочной численностью более 25 человек.
Согласно поправкам, размещать на единой платформе потребуется седеющие сведения:
- о потребностях в работниках и об условиях их трудоустройства;
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о наличии специальных рабочих мест для инвалидов.
С 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт "Работа в России" о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его.
