Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Прекаризация трудовых отношений
Включенное наблюдение: социолог узнала о настоящих условиях труда на фабрике, проработав там год
Социолог в рамках исследования устроилась на кондитерскую фабрику ТНК в Подмосковье. За год работы на линии она выяснила все детали, которые оставались неясными при обычных исследованиях. Нарушения техники безопасности, травматизм, конфликты, заемный труд - все это не попадает в красивую картинку официальной отчетности, которую предприятие выдает для посторонних. Главный вывод: постоянные рабочие места не менее прекарны, чем временные. Публикуем статью в «Солидарности» и саму статью по результатам исследования.
Ради экономии санитарок переименовывают в уборщиц, а санитаров – в охранников
Санитары психоневрологического интерната, которых руководство хотело перевести в охранников, но уволило по сокращению, опротестовали свое увольнение в суде. Ответчик подтвердил, что санитаров известили о том, что у них изменяются условия трудового договора в части изменения наименования профессии, изменяются условия оплаты труда, отменяются 4% выплаты за вредные условия труда, трудовая функция сохраняется, вид выполняемой работы не изменился. Так как членов профсоюза меньше, чем состав коллектива, то с точки зрения ответчика мнение профсоюза не требовалось. Суд восстановил истцов в должности санитаров, взыскав с ответчика зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Взыскание недовыплаченной зарплаты через суд
Работник строительной компании, которому не выплачивалась вовремя зарплата, после увольнения подал в суд и получил взыскание задолженности на основании МЗП по московскому региону, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и за моральный вред. В решении приведен подробный расчет суда по задолженности.
