Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Первое решение в этом выпуске нам прислал Правовой инспектор труда Пермской краевой организации ГМПР Сергей Николаевич Лозбинев:
«Направляю решение суда по бывшему освобожденному председателю цехового комитета подсобного хозяйства "Вишерское" профсоюзной организации прииска "Уралалмаз" от 31.07.2019 года.
В апреле 2019 года он обратился в Пермский крайком ГМПР по оказанию помощи в увеличении пенсии. Мной было подготовлено исковое заявление в суд».
Большое спасибо и поздравляем с победой!
Работа освобожденного профлидера засчитывается в спецстаж
Вышедший на пенсию бывший председатель цехкома подсобного хозяйства обратился в Пермский крайком ГМПР по оказанию помощи в увеличении пенсии. Правовой инспектор труда горкома подготовил исковое заявление в суд. ПФР отказался повышать истцу фиксированную выплату, поскольку не насчитал у него 30 лет стажа работы в сельском хозяйстве. Чиновники просто не засчитали в спецстаж все годы его работы в подсобном хозяйстве в качестве освобожденного профсоюзного руководителя. Суд полностью удовлетворил требования истца.
Прекаризация трудовых отношений
Продавец взыскала зарплату через суд, хотя ИП прекратил свою деятельность
За два месяца работы продавцом мини-маркета истица получила только один аванс в размере 5000 руб. При увольнении ей так же ничего выплачено не было. Она была нанята ООО, но во время ее работы собственник сменился на ИП. Трудовой договор с ней так и не заключили, несмотря на ее просьбы. ИП также прекратил свою деятельность через несколько месяцев, но это не помешало суду признать отношения трудовыми и взыскать в пользу истицы зарплату, исходя из регионального МРОТ.
Странный профсоюз без первичек не помог работнику
Истец, предупрежденный о ликвидации предприятия, был уволен, тем не менее, по сокращению штата. В суде он заявил, что работодатель не учел мнение профсоюза при его увольнении, однако суд отказался принимать этот аргумент. Истец состоял в «Региональном Объединенном профсоюзе трудящихся негосударственных сфер деятельности», в структуре которого нет первичных организаций, а сам он относится к региональному профсоюзу, что прямо следует из его наименования. Суд указал, что обязанность работодателя уведомлять иные профсоюзы, кроме первичного, Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
