В эфире
Неприкасаемые
Все слышали о касте неприкасаемых в Индии, но мало кто знает, что подобное разделение общества есть и в других странах. До сих пор те, кому не повезло родиться в одной из таких каст, официально дискриминируются, зачастую не получая доступа даже к медицине и школьному образованию. Это и буракумины в Японии, и аль-ахдам в Йемене, и хэй ху в Китае, и даже чоктэ в Северной Корее.
Профсоюзный круглый стол
19 декабря в 10.00 по московскому времени в формате вебинара пройдет круглый стол «Различия мотивации профсоюзного членства в зависимости от типа отношений работодателя и профсоюза. Стратегия мотивации в условиях дефицита осознанного профчленства». Организаторы: Федерация профсоюзов Свердловской области и редакция Центральной профсоюзной газеты «Солидарность».
Ведущие:
Ветлужских Андрей Леонидович, депутат Госдумы, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области;
Шершуков Александр Владимирович, секретарь ФНПР, главный редактор газеты «Солидарность»;
Деркач Василий Юрьевич, руководитель департамента развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов Свердловской области.
Предполагаемые вопросы для обсуждения:
1. Классификация отношений профсоюза и работодателя. Ее отражение в формах мотивации профчленства.
2. Тенденции и стереотипы в вопросах отношений профсоюзов и работодателей: инерционность и осознанность профчленства, токсичность практик давления на профсоюз и т.д.
3. Выход из членов профсоюза под внешним давлением при активизации профсоюза и без него: различия, перспективы профорганизаций после «крысиных бегов», упреждающие меры.
4. Риски активизации защитных функций профорганизации без подготовительных мер.
5. Проблемы взаимно лояльных и односторонне лояльных отношений работодателя и профсоюза; потенциальные угрозы и пути их упреждающего предотвращения.
6. Сервисная и представительская модель мотивации, их применение в разных условиях отношений профсоюза и работодателя, плюсы и минусы, «окна возможностей».
7. Что сдерживает развитие новых или хотя бы стабилизацию существующих профсоюзов, вынужденных действовать в условиях агрессивной среды: ресурсы и их воспроизводство, инфраструктура профсоюзов, технологии и т.д.
8. Преодоление односторонне лояльных отношений профсоюза к работодателю.
9. Политика ответственного профчленства (мотивация «кнута» в условиях дефицита осознанного членства): возможные и необходимые объемы, различия в разных моделях мотивации и разных классификациях отношений «профсоюз - работодатель».
10. Видение устойчивой схемы соотношения моделей мотивации профчленства при разных схемах взаимоотношений с работодателем.
Ссылка для регистрации. Вы можете разослать ее профсоюзному активу и знакомым работникам/активистам профсоюзов системы ФНПР.
Участники вебинара также смогут выступить. Заявка на выступление до 5 минут по данной теме направляется на адрес IRS@fnpr.org (только после регистрации по ссылке) с адреса, указанного при регистрации.