Some Image
  
Надбавки теперь сверху
 
7 декабря профсоюзы добились огромной победы: Конституционный суд РФ признал, что все надбавки должны начисляться на минимальную зарплату, а не включаться в нее. Что же касается «северных» выплат, то те и вовсе должны начисляться на всю зарплату. Профсоюзы вели многолетнюю борьбу за «чистый» МРОТ, так что это полная и безоговорочная победа, но надо понимать, что после оглашения такого постановления возникнут новые проблемы. О них предупреждает секретарь ФНПР Александр Шершуков.
 
 Some Image

В эфире
 
К нам обратились за помощью члены профсоюзной организации омского филиала телекомпании «Иртыш». По их словам, «Иртыш» целенаправленно уничтожает профсоюз. Наш корреспондент отправилась в Омск выяснять, что же там происходит.
  
 Some Image

Неприкасаемые

Все слышали о касте неприкасаемых в Индии, но мало кто знает, что подобное разделение общества есть и в других странах. До сих пор те, кому не повезло родиться в одной из таких каст, официально дискриминируются, зачастую не получая доступа даже к медицине и школьному образованию. Это и буракумины в Японии, и аль-ахдам в Йемене, и хэй ху в Китае, и даже чоктэ в Северной Корее.

Some Image

  Профсоюзный круглый стол

19 декабря в 10.00 по московскому времени в формате вебинара пройдет круглый стол «Различия мотивации профсоюзного членства в зависимости от типа отношений работодателя и профсоюза. Стратегия мотивации в условиях дефицита осознанного профчленства». Организаторы: Федерация профсоюзов Свердловской области и редакция Центральной профсоюзной газеты «Солидарность».

Ведущие:

Ветлужских Андрей Леонидович, депутат Госдумы, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области;

Шершуков Александр Владимирович, секретарь ФНПР, главный редактор газеты «Солидарность»;

Деркач Василий Юрьевич, руководитель департамента развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов Свердловской области.

Предполагаемые вопросы для обсуждения:

1.    Классификация отношений профсоюза и работодателя. Ее отражение в формах мотивации профчленства.

2.    Тенденции и стереотипы в вопросах отношений профсоюзов и работодателей: инерционность и осознанность профчленства, токсичность практик давления на профсоюз и т.д.

3.    Выход из членов профсоюза под внешним давлением при активизации профсоюза и без него: различия, перспективы профорганизаций после «крысиных бегов», упреждающие меры.

4.    Риски активизации защитных функций профорганизации без подготовительных мер.

5.    Проблемы взаимно лояльных и односторонне лояльных отношений работодателя и профсоюза; потенциальные угрозы и пути их упреждающего предотвращения.

6.    Сервисная и представительская модель мотивации, их применение в разных условиях отношений профсоюза и работодателя, плюсы и минусы, «окна возможностей».

7.    Что сдерживает развитие новых или хотя бы стабилизацию существующих профсоюзов, вынужденных действовать в условиях агрессивной среды: ресурсы и их воспроизводство, инфраструктура профсоюзов, технологии и т.д.

8.    Преодоление односторонне лояльных отношений профсоюза к работодателю.

9.    Политика ответственного профчленства (мотивация «кнута» в условиях дефицита осознанного членства): возможные и необходимые объемы, различия в разных моделях мотивации и разных классификациях отношений «профсоюз - работодатель».

10.  Видение устойчивой схемы соотношения моделей мотивации профчленства при разных схемах взаимоотношений с работодателем.

Ссылка для регистрации. Вы можете разослать ее профсоюзному активу и знакомым работникам/активистам профсоюзов системы ФНПР.

Участники вебинара также смогут выступить. Заявка на выступление до 5 минут по данной теме направляется на адрес IRS@fnpr.org (только после регистрации по ссылке) с адреса, указанного при регистрации.