Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Умер главный юрист ФНПР – Николай Гладков
10 января не стало Николая Георгиевича Гладкова, секретаря ФНПР, заслуженного юриста России. Это наша общая большая потеря. Публикуем некролог и слова Александра Шершукова памяти товарища.
Дмитрий Исаревич, председатель профкома Нестле, прислал судебные решения по двум работникам с очень интересной историей.
Здравствуйте!
Компания Нестле для обработки персональных данных (ПДн) своих работников разработала целый пакет согласий, состоящий из 14 приложений на 30 листах!
Данный пакет этих согласий – явно избыточен и позволяет работодателю «следить» за своими работниками и получать о них информацию, не относящуюся к работе.
Например, сведения о банковском счёте и/или платежной карте, данные геолокации, сведения о звонках совершенных с использованием средств связи и т.п.
Работникам, которые отказались подписывать такие согласия – компания Нестле заблокировала предоставление льгот, которые предусмотрены соответствующей Политикой: ДМС, страхование от несчастного случая, оплата питания при разъездном характере работы, дополнительные оплачиваемые выходные и т.д.
В суд подали 2 Питерских работника (Лариса Леонтьева и Ольга Канева), члены ППО «ООО «Нестле Россия» – Работники подразделений продаж» – в последствие уволенные по сокращению, по проекту «Суворов».
Районный суд был за Нестле. Предполагаю, что Нестле каким-то образом может найти подходы к некоторым судьям…
Гор. Суд СПб по О. Каневой – также был на стороне Нестле. А вот, 3-я кассация всё отменила и вернула дело на новое рассмотрение в апелляционную инстанцию в новом составе.
Гор. Суд СПБ по Л. Леонтьевой – сразу отменил решение районного суда, присудил ей выплату компенсации питания и морального вреда, и признал ДИСКРИМИНАЦИЮ.
Особо примечательно: Судья-председатель, которая была в апелляции у О. Каневой – ушла в отпуск, а другая – сходу была за нас! Вот и думай потом о неподкупности судей…?!
Теперь ждём: вторую Апелляцию по О. Каневой и Кассацию (по жалобе Нестле) – по Л. Леонтьевой (01.02.21г.). Но, уверен, что оба определения будут в нашу пользу!
P.S. Мы теперь переименовались: вместо «Черноземье» - «Нестле Россия – Работники подразделений продаж».
С уважением,
Дмитрий Исаревич
Право работника на получение дополнительных льгот не может ставиться в зависимость от предоставления им работодателю неограниченного доступа к персональным данным, поскольку это нарушает ст. 5 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ, а также принцип добровольности выражения согласия субъектом персональных данных, и одновременно обладает признаками дискриминации в сфере труда. Приведены судебные решения по делам двух работников.
Присылайте интересные судебные решения по трудовому праву для публикации в Юрклубе по адресу: yurclub.solidarnost@gmail.com – в любом формате.
