Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Права профсоюзов
КАК НАЖИТЬ ПРОЦЕНТЫ НА БЕСПРОЦЕНТНОЙ ССУДЕ, ЕСЛИ ТВОЙ КЛИЕНТ ПРОФСОЮЗ, А ТЫ В НЕМ НАЧАЛЬНИК.
Удивительное дело. Зампред «Федерации независимых профсоюзов Крыма», а по совместительству банкир Рыбальченко подал иск к родной организации на основании того, что он ссудил ей миллион рублей (хотя на самом деле 600 тысяч), и не получил их обратно. Суд взыскал с ответчика 170 тысяч рублей в счет недополученных Рыбальченко процентов. Ответчик подал апелляцию, указав, что обязанность по уплате процентов за пользование суммой займа договором не установлена, поскольку договор займа является беспроцентным. Но в апелляции решение осталось прежним. Высокие, высокие отношения! И бизнес тоже на высоте. Как же так, шериф Уиллоуби?
Увольнение
Водитель троллейбуса подал иск о признании незаконными изменений, внесенных в колдоговор. Колдоговором было предусмотрено, что при сокращении штата и численности работников не допускается увольнение без трудоустройства работников предпенсионного возраста (за 3 года до установленного срока пенсии) при условии их трудового стажа на предприятии не менее 20 лет. В 2017 году истец получил уведомление об увольнении по сокращению штата. В феврале 2018 года, при разрешении в суде спора, истцу стало известно о том, что в коллективный договор внесены изменения, и данный пункт исключен из него.
У РАЗБИТОГО КОРЫТА, ИЛИ ЛУЧШЕЕ – ВРАГ ХОРОШЕГО
Сокращенный с работы истец добился через суд восстановления в должности, но ему этого показалось мало, и он подал апелляцию. Суд второй инстанции отменил решение в части восстановления истца на работе. Но вообще дело запутанное до крайности. (Здесь смайлик с перекошенными глазами).
