Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ

Увольнение 

РАБОТНИК ДОКАЗАЛ В СУДЕ, ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИЛ ЕГО ИЗ ЛИЧНОЙ НЕПРИЯЗНИ

Охранник торгового центра уже однажды восстановился на работе после увольнения, пройдя суды двух инстанций, но был уволен вновь – за неоднократное исполнение должностных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. Факт наложения взысканий он отрицал и представил положительную характеристику от имени прежнего директора компании. Суд снова восстановил его на работе с выплатой компенсаций.

Права профсоюзов 

УВОЛЬНЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФКОМА НЕ ВЕДЕТ К ПРЕКРАЩЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Работодатель не стал согласовывать увольнение члена профсоюза с профкомом, считая, что профорганизация исчезла после того, как ее председатель  уволился. Суды двух инстанций  встали на сторону работника. Прекращение трудового договора с председателем первичной организации не свидетельствует о прекращении деятельности профсоюзного органа и не освобождает работодателя от обязанности направить в профорганизацию проект приказа об увольнении работника, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.

Профсоюзные взносы 

НЕПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ПРОФВЗНОСОВ РАБОТОДАТЕЛЕМ ДОЛЖНО ОСПАРИВАТЬСЯ В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ

Суд, рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску первичной профсоюзной организации к работодателю о взыскании задолженности по профсоюзным взносам, постановил прекратить производство по делу. Как следует из Информационных писем Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ, споры между профсоюзными организациями и работодателями по поводу перечисления на счет профсоюзных организаций сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников подведомственны арбитражным судам.