Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Свердловская областная организация профсоюза строителей 21 мая организовала обучение председателей профсоюзных организаций на тему «Имидж профсоюзного лидера. Исследование и развитие лидерских качеств, формирование позитивного имиджа профсоюзного лидера». В современных условиях председатель профсоюзной организации становится тем человеком, который объединяет людей, помогает находить решения в сложных ситуациях, выстраивает конструктивный диалог с работодателем и формирует доверие работников к профсоюзу.
В рамках обучения профсоюзный преподаватель горно-металлургического профсоюза России, председатель профсоюзной организации "ВГОК" Оксана Буторина рассказала участникам об основах лидерства, особенности восприятия профсоюзного лидера в трудовом коллективе, а также те качества, которые позволяют председателю быть убедительным, авторитетным и результативным. Особое внимание было уделено тому, как формируется позитивный имидж профсоюзного лидера: через личный пример, последовательность в действиях, компетентность, открытость к диалогу, умение слышать людей и готовность брать на себя ответственность. Для работников профсоюзный лидер должен быть прежде всего защитником и союзником, а для работодателя — конструктивным и принципиальным партнёром, умеющим отстаивать позицию коллектива в рамках социального партнёрства.
Практическая часть занятия вызвала живой интерес у всех участников. Председатели были разделены на малые группы, в которых обсуждали предложенные темы, анализировали различные ситуации из профсоюзной практики, делились собственным опытом и подходами к решению управленческих и коммуникационных задач. Такой формат позволил не только обменяться мнениями, но и увидеть, насколько по-разному может проявляться лидерский стиль в зависимости от специфики организации, численности коллектива и социального партнёрства. Участники отметили, что работа в группах помогает взглянуть на привычные вопросы под новым углом и найти нестандартные, но при этом эффективные решения.
Завершилось обучение творческим заданием, в ходе которого председатели проявили креативность, инициативу и умение работать в команде. Задание позволило закрепить полученные знания в практической форме и ещё раз подтвердило, что современный профсоюзный лидер должен сочетать в себе профессионализм, эмоциональную устойчивость, коммуникативную гибкость и искреннюю заинтересованность. Именно такие качества помогают выстраивать доверительные отношения с работниками, усиливать авторитет профсоюза и повышать его роль в жизни трудовых коллективов.
Проведённое обучение стало важным этапом в развитии кадрового потенциала Свердловской областной организации профсоюза строителей. Подобные мероприятия способствуют повышению уровня подготовки профсоюзных лидеров, укрепляют внутриорганизационное взаимодействие и формируют современный стиль работы, основанный на открытости, ответственности и уважении к человеку труда.
