Юридический клуб газеты «Солидарность»

https://www.solidarnost.org/special/juridical-club

Обновление 31.01.2022

 

Член Юрклуба, секретарь ФНПР,  представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков обратил наше внимание на новое постановление Пленума Верховного суда. Спасибо!

 

Разъяснения государственных органов и др.

ВС РФ об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства

23 декабря Пленум ВС РФ принял важное постановление «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Оно освещает вопросы наказаний за неоформление трудового договора или неправомерное заключение ГПД, невыплату или задержку зарплаты и др.

Водитель погиб, пытаясь остановить автобус. Суд не дал работодателю переложить на него вину

Сын погибшего водителя подал иск о признании акта о несчастном случае недействительным. Его отец, пытаясь остановить произвольно покатившийся автобус, был раздавлен. В акте было зафиксировано, что это его вина. Сын требовал признать отсутствие вины погибшего и переложить ее на работодателя. Суд его требования удовлетворил. Ответчик подал апелляционную жалобу, но вторая инстанция решение не изменила.

Инциденты в междусменный отдых на вахте являются производственными

Вдова погибшего вахтовика-электрика подала иск к работодателю, требуя признания несчастного случая связанным с производством и компенсации морального вреда. Несчастный случай с ее мужем произошел в период междусменного отдыха при работе вахтовым методом. Суды двух инстанций установили, что погибший выпал из окна здания, в котором он жил во время работы, но которое не было оборудовано для проживания работников.  Поскольку погибший работал на вахте, в силу ст. 227 ТК несчастный случай квалифицируется в качестве производственного.

 

 

Присылайте интересные судебные решения по трудовому праву для публикации в Юрклубе по адресу: yurclub.solidarnost@gmail.com – в любом формате.