Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Ассоциация территориальных объединений профсоюзов Уральского федерального округа организовала семинар, прошедший 23-24 сентября 2025 года, посвященный актуальным вопросам взаимодействия органов власти, профсоюзов и работодателей в сфере подготовки и переподготовки кадров.
Мероприятие посетили представители регионов Уральского федерального округа, в том числе председатель профсоюзной организации рудоуправления "Ураласбест" Евгений Нусс и председатель профсоюзной организации автотранспортного предприятия "Ураласбест" Елена Прибыткова.
Семинар открыл приветствием Петр Брыков, представитель-секретарь Федерацию Независимых Профсоюзов России в Уральском федеральном округе и председатель Ассоциации территориальных объединений профсоюзов Уральского федерального округа Андрей Ветлужских.
Заместитель председателя комитета по социальной политике Тюменской областной Думы Александр Мажаров выступил с докладом о значимости наставничества как элемента государственной политики в сфере подготовки кадров.
Директор департамента образования и науки Тюменской области Дина Горковец поделилась успешным опытом подготовки и переподготовки кадров для предприятий региона.
Директором департамента труда и занятости населения Тюменской области Вероникой Ефремовой было представлено выступление о мерах поддержки трудоустройства в рамках национального проекта "Кадры".
Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских осветил роль профсоюзов в развитии кадровой базы и внедрении системы наставничества. В выступлении он сказал, что профсоюзы могут делать многое: профориентация в школах, наставничество, привлечение ветеранов к работе на производстве и в музеях, корпоративная культура, спорт, охрана труда и здоровье, производительность труда и тд. При этом важно понимать, что ПОМОГАЯ РАБОТОДАТЕЛЮ с кадрами, профсоюз должен гарантированно ИМЕТЬ здесь свой ИНТЕРЕС: для мотивации профчленства, помощи членам профсоюза или увеличения возможностей профорганизации!
Сергей Шумилов, заведующий отделом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Челябинской области, представил доклад о практике взаимодействия социальных партнеров в процессе подготовки и переподготовки кадров.
Ирина Быковская, председатель Тюменской областной организации работников государственных учреждений, рассказала о сотрудничестве органов власти и работодателей в сохранении и развитии кадрового потенциала.
Заместитель председателя Федерации профсоюзов Курганской области Сергей Кузнецов поделился информацией о роли учебно-методического центра профсоюзов в профессиональной подготовке кадров.
Зухра Исхакова, начальник отдела методической поддержки образовательных учреждений г. Тюмени, подчеркнула важность наставничества в профессиональном росте сотрудников.
Виктор Родионов, председатель областной организации Роспрофпром-Курган, обсудил взаимодействие профсоюзной организации и администрации завода по вопросам подготовки и адаптации работников.
Елена Штанько, председатель объединённой профсоюзной организации УФСИН России по Тюменской области, представила механизмы формирования кадрового резерва и взаимодействия с работодателями.
Анна Асеева, председатель Тюменской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса, рассмотрела стажировку студентов и выпускников аграрных учебных заведений в предприятиях сельского хозяйства.
Алексей Шукшин, руководитель учебно-производственного комбината "Автомобилист", затронул тему конкурсов профессионального мастерства как инструмента повышения квалификации рабочих специальностей.
Ольга Зайцева, административный директор АНО "Тюменский межрегиональный центр охраны труда", подробно остановилась на кадровой политике своей организации.
Участники семинара также ознакомились с работой Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства, посетив экскурсию.
Этот семинар стал важной площадкой для обмена опытом и укрепления сотрудничества между органами власти, работодателями и профсоюзами в деле подготовки квалифицированных кадров, необходимых экономике и промышленности УрФО.
