Как обстояла ситуация с социально-трудовыми конфликтами в Российской Федерации в 2020 году, рассказывается в опубликованном накануне аналитическом бюллетени Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
Главное из текста:
- В 2020 году зарегистрировано 194 социально-трудовых конфликта. По отношению к 2019 году этот показатель вырос на 13%, и это наибольшее количество трудовых конфликтов за девять лет наблюдений;
- При выходе из ограничений по пандемии в мае, количество социально-трудовых конфликтов выросло в 1,5 раза;
- Количество отраслей экономики, в которых были зафиксированы трудовые конфликты в 2020 году, выросло на 6%. Здравоохранение второй год подряд самая конфликтная сфера экономики;
- Полная невыплата заработной платы работникам – самая главная причина социально-трудовых конфликтов. Еще среди основных - нарушения условий труда и сокращения;
- Доля социально-трудовых конфликтов на предприятиях частной собственности выросла на 7%;
- При росте социально-трудовых конфликтов на 13%, по сравнению с прошлым годом, количество протестных действий снизилось на 4% и объясняется запретом на проведение массовых общественных мероприятий в период пандемии;
- Потери рабочего времени от забастовок и приостановлений работы в ходе социально-трудовых конфликтов стали минимальными за последние 5 лет;
- Треть от всех социально-трудовых конфликтов разбирались с участием ФНПР и ее членских организаций;
- Продолжает расти доля социально-трудовых конфликтов, которые завершаются безрезультатно для работников. За последние 5 лет эта цифра возросла в 3,3 раза – с 9% до 30%.