Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Работодатель может оплатить больничный, если бывший сотрудник организации заболел в течение 30 дней после увольнения.
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, не был трудоустроен на другую работу и открыл больничный, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается последним работодателем. Он оплачивает его за первые три дня, а начиная с четвертого это делает Социальный фонд РФ.
На выплату можно претендовать, только если заболел сам бывший сотрудник. Больничный по уходу за ребенком после увольнения работника не оплачивается.
