27 сентября 2017г. прошло очередное выездное заседание Исполкома на ООО «Нижнетагильский завод металлических конструкций». Перед началом заседания была организована и проведена интересная экскурсия по заводу, где все участники смогли своими глазами увидеть процесс производства металлических конструкций промышленного, гражданского и специального назначения. Члены Исполкома посетили также музей предприятия и посмотрели видеофильм о заводе.
Заседание Исполкома открыл председатель обкома профсоюза Валерий Юстус. Он поблагодарил Управляющего ООО «НТЗМК» Парфёнова В.В. и председателя профкома Кияткину О.Л. за предоставленную возможность провести Исполком на этом предприятии, а также познакомил собравшихся с повесткой дня:
1. О социальном партнёрстве в ООО «НТЗМК». Докладчик Кияткина О.Л., председатель профкома ООО «НТЗМК».
2. Об участии обкома профсоюза в мероприятиях Всемирного дня единых действий «За достойный труд!» Докладчик Москвитин С.А., главный специалист обкома по соц.экономическим вопросам.
3. Об итогах летней оздоровительной кампании 2017 года. Докладчик Монахов Е.Д. – технический инспектор обкома профсоюза.
4. Об утверждении сводного финансового отчета по обкому профсоюза за 1-е полугодие 2017г. Докладчик Юстус В.В. – председатель обкома профсоюза строителей.
Рассмотрев все вопросы повестки дня, собравшиеся отметили значимость выездных заседаний Исполкома, которые дают возможность профактиву области обменяться опытом и увидеть своими глазами технологический процесс на предприятиях строительной отрасли.
После заседания с членами Исполкома пообщался Управляющий ООО «НТЗМК» Виталий Парфёнов. Он рассказал о том, что на заводе успешно реализуется комплекс мероприятий, целью которых является дальнейшее увеличение производства, повышение его культуры, совершенствование системы управления и сбыта, улучшение условий труда.
По итогам заседания исполкома обком профсоюза постановил, что администрация и профсоюзный комитет ООО «НТЗМК» правильно определили приоритетные направления совместной деятельности и успешно реализуют социальную политику предприятия.