Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Очередное заседание Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России состоялось 23 января 2013г. На нем были рассмотрены вопросы, связанные с выполнением в 2012 году действующего Генерального соглашения, дальнейшего развития кадрового потенциала профсоюзов и проведение Всероссийской молодежной Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013». Вел заседание Председатель ФНПР Михаил Шмаков.
В процессе рассмотрения информации о выполнении Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 годы были отмечены положительные результаты действий сторон по его реализации – возросла интенсивность работы РТК и усилен контроль за исполнением принимаемых решений. Однако сторонам Генерального соглашения в 2012 году не удалось прийти к соглашению по МРОТ, по вопросам установления потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения и определения прожиточного минимума. Также не были поддержаны предложения профсоюзов об увеличении финансирования из федерального бюджета, направленного на снижение напряженности на рынке труда.
В 2013 году срок действия соглашения завершается. Профсоюзами инициировано начало переговорного процесса по подготовке и заключению следующего соглашения, в котором усилия будут направлены на обеспечение учета интересов работников.
В ходе рассмотрения мер по дальнейшему развитию кадрового потенциала профсоюзов было отмечено, что большинство членских организаций сформировало резерв кадров на должности руководителей. Однако, по словам заместителя Председателя ФНПР Галины Келехсаевой, существуют серьезные недостатки, снижающие возможность использования кадрового потенциала: невыполнение решений коллегиальных органов ФНПР, низкая исполнительная дисциплина членских организаций в вопросах отбора и формирования резерва, обучения, оценки работы, обеспечения профессионального и должностного роста, ротации кадров.
Одним из направлений совершенствования кадровой политики профсоюзов является системная подготовка и формирование резерва молодых профсоюзных работников. В связи с этим Исполком принял решение о проведении Всероссийской молодежной Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013».
В связи с тем, что 2013г. объявлен «Годом профсоюзной молодежи», Постановлением Генерального Совета ФНПР предусмотрено выделение не менее 5% денежных средств из профсоюзных организаций всех уровней – на реализацию молодежной политики; содействие формированию кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней из числа членов профсоюзов в возрасте до 35 лет с учетом рекомендаций молодежного совета ФНПР и/или соответствующих молодежных советов.
