Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Минтруд подготовил проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» на фоне пандемии COVID-19. В нем, в частности, прописан особый порядок увольнения сотрудников и введения режима простоя.
По ТК РФ работодатель может ввести простой, сократить штат или численность персонала, а также перевести сотрудников на неполный рабочий день. Минтруд предлагает запретить увольнять работников или отправлять в простой по инициативе работодателя в случае, если деятельность компании была приостановлена из-за карантинных ограничений.
«Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон»,— говорится в документе.
В проекте постановления, однако, не прописано, что во время карантина работодатель не может решить сократить штат или численность персонала. Если это происходит и срок уведомления сотрудников истекает в период карантина, увольнение должно производиться только после его завершения.
Правительство сможет временно устанавливать особое регулирование трудовых отношений после утверждения пакета мер по поддержке граждан и бизнеса в условиях пандемии. Госдума приняла его во всех трех чтениях. Изменения вступят в силу после того, как их одобрит Совет федерации, подпишет президент и документы будут официально опубликованы.
