Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» отдельной статьей говорит о недопущении дискриминация по признаку инвалидности. Этот же Закон, в частности, требует установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, а так же резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
Методические рекомендации, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты от 9 ноября 2017 г. N 777, изданы в целях оказания методической помощи государственным учреждениям службы занятости населения, работодателям, профессиональным сообществам, образовательным организациям профессионального образования и другим организациям по исключению случаев проявления дискриминации при решении вопросов занятости инвалидов, для организации работы по выявлению возможных признаков прямой и косвенной дискриминации в сфере труда и занятости инвалидов с учетом основных нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы защиты инвалидов от дискриминации.
