Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Государственная Дума во втором и третьем чтениях приняла поправки в Трудовой Кодекс, регулирующие основы института сверхурочной работы, приняты сегодня.
Закон направлен на нормативную правовую регламентацию возможности увеличения продолжительности сверхурочной работы, которая до принятия закона не превышала для каждого работника 4 часов в день и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Согласно закону, сверхурочная работа по-прежнему будет оплачиваться в повышенном размере. Так, первые два часа — не менее чем в полуторном, последующие — не менее чем в двойном. При этом начиная со 121-го часа переработки все часы должны оплачиваться минимум в двойном размере.
Для работников государственных и муниципальных учреждений, сотрудников с вредными условиями труда и совместителей вводится отдельный лимит сверхурочной работы — не более 120 часов в год. Привлекать к переработкам пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда можно будет только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Кроме того, из проекта исключили норму о возможности уведомлять сотрудника об увольнении в электронном виде. Работники с переработкой свыше 120 часов в год получат право на дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации. Закон также запрещает отзывать из отпуска сотрудников с вредными или опасными условиями труда, за исключением чрезвычайных ситуаций.
Подробнее с законопроектом можно ознакомиться на сайте системы обеспечения законодательной деятельности под № 1103297-8 данного законопроекта.
