08.04.2014 года вступило в силу решение Кировского районного суда г.Екатеринбурга о взыскании с работодателя в пользу семьи погибшего работника в результате несчастного случая на производстве единовременной денежной компенсации в размере 1 миллиона рублей, морального вреда в размере 300 тысяч рублей и годового заработка погибшего отца в пользу ребенка в размере 408 тысяч рублей.
В Свердловский обком профсоюза строителей за правовой помощью обратилась семья погибшего 25-летнего работника Рякина А.А., который проработал по трудовому договору в ООО «Электросетьстрой» всего девять дней.
16.08.2013 года он, находясь в служебной командировке, погиб в результате несчастного случая на производстве в Воронежской области.
В ходе расследования установлено, что несчастный случай со смертельным исходом произошел по вине ответчика на строительном объекте предприятия в рабочее время при исполнении работником трудовых обязанностей.
В соответствии с п.7.2 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011-2013 годы и п.5.3.20 Отраслевого соглашения по строительству, промышленности строительных материалов, проектным, научным и изыскательским организациям строительного комплекса Свердловской области на 2012-2014 г.г. « В случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей семье погибшего (родителям и детям) и годовой заработок погибшего работника на каждого иждивенца »
Несмотря на то, что указанные Отраслевые соглашения действуют в отношении работодателя на основании ст.48 ТК РФ, предприятие добровольно не произвело указанные выплаты. Работодатель ограничился только произведенными расходами, связанные с погребением погибшего.
Свердловский обком профсоюза строителей оказал семье погибшего работника квалифицированную юридическую помощь. Главный правовой инспектор Неганов Г.А. подготовил соответствующие документы, направил их в суд и в дальнейшем представлял интересы истцов в суде. В ходе судебных разбирательств , суд вынес решение в пользу семьи погибшего работника, удовлетворив все исковые требования на основании отраслевых соглашений.