Свердловская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФПрофсоюз помог
11.01.2023 года решение Чкаловского районного суда г.Екатеринбурга по восстановлению незаконно уволенного работника - члена профсоюза вступило в законную силу.
30.09.2022 г. Чкаловский районный суд г.Екатеринбурга рассмотрел судебный иск технолога Новожилова А.В к ООО «Кирпичный завод-Стройпластполимер» о незаконном увольнении с работы по инициативе работодателя и восстановил его в прежней должности.
В марте 2022 года Свердловский областной суд в порядке апелляционного обжалования отменил решение Чкаловского районного суда г.Екатеринбурга и принял новое решение в пользу члена профсоюза.
Правовая инспекция Свердловской областной организации профсоюза строителей оказала правовую помощь и юридическое сопровождение судебного иска работника (машиниста крана) ООО «НТЗМК».
Список организаций для совместных комплексных проверок Государственной инспекцией труда в Свердловской области и юридической службой Свердловского обкома профсоюза строителей РФ в 2021 году.
Профсоюз помог работнику составить исковое заявление о включении в страховой стаж 10-летнего периода, не принимаемый во внимание Пенсионным фондом РФ. Кировский районный суд г. Екатеринбурга удовлетворил исковые требования Фролова В.И. Перерасчет пенсии истцу будет произведен в полном объеме.
Свердловский обком профсоюза строителей через судебные инстанции помог работнику-члену профсоюза вернуться на прежнее место работы.
23 июля 2018 года Чкаловский районный суд города Екатеринбурга полностью удовлетворил все исковые требования Мустаева А.А. и признал за ним право на присвоение звания «Ветеран труда». Положительное решение суда – это заслуга успешной правозащитной работы Свердловского обкома профсоюза строителей.
На протяжении 2017 года Обком профсоюза строителей безвозмездно предоставлял правовую помощь своим членам профсоюза.
09.06.2016 года Свердловский областной суд отменил незаконное решение Верх-Исетского суда г. Екатеринбурга и восстановил уволенного работника в прежней должности, взыскав с работодателя заработную плату за дни шестимесячного вынужденного прогула и моральный вред.
